诚聘人事专职人员
要求：1、负责招聘工作，包括招聘渠道的开拓与维护，制定、完善招聘流程并组织实施；
2、协助部长进行人才梯队建设、员工职涯规划等工作；
3、负责搜集和整理外部薪酬绩效政策，并借鉴运用；
4、负责公司固定资产管理、办公用品管理、办公设施维护、证照年检、商标注册、各类审批文件管理等日常行政工作；
5、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、35岁以下，大专以上学历；
2、两年以上同岗位经验；
3、熟悉人力资源管理各大模块的专业理论知识，熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法及其它与工作相关的法律知识；
4、人品好，有良好的职业道德素养，良好的沟通理解能力，处事灵活有条理。